PLAN Nº 1

FONDO DE CESANTÍA

1. Administrador: La persona que realiza las inversiones de un fondo de cesantía.

2. Aportes: La suma que obligatoriamente cotiza el empleador a un fondo de cesantía.

3. Fideicomitente o fideicomisario: El empleador que constituya un fondo de cesantía, o el trabajador que

haga aportes voluntarios.

4. Fideicomiso: Relación de confianza entre dos personas, por la que una cede a otra la propiedad de una

cosa para que la administre en beneficio de una tercera.

5. Fideicomiso de Cesantía:  Es el contrato que se suscribe  para establecer el fondo de cesantía y en el cual

se contemplan los derechos y obligaciones de los empleadores, los trabajadores y los fiduciarios, así

como las políticas de inversión del fondo.

6. Fiduciario:  La persona autorizada mediante licencia fiduciaria, por medio de la cual se constituyen los

fondos de cesantía.

7. Réditos:  Renta o beneficio que proporciona la inversión de un capital.

CUESTIONARIO

PLAN Nº 1

FONDO DE CESANTÍA

1.  ¿Mediante qué ley se creó y se reglamenta el fondo de cesantía?

2.  ¿Con qué propósito se creó?

3.  ¿Cómo se establece el fondo de  cesantía?

4.  ¿Cómo se calcula la provisión para  la prima de antigüedad   de un ejemplo?

5.  ¿Cómo se calcula la provisión para  indemnización  de un ejemplo?

6.  ¿Si la empresa no varía su planilla  en el primer trimestre cual serían  sus provisiones acumuladas

durante este  trimestre?

7.  ¿Qué representa el 10% de interés sobre el fondo de cesantía?

8.  ¿Porqué los intereses ganados en el fondo de cesantía no son  gravables para el empleador?

9.  ¿Al finalizar un trimestre que montos se aportan al fondo de cesantía?

10. ¿De donde deduce los gastos que cobra  el fiduciario por la administración  del  fondo de cesantía en

cada trimestre?

11. ¿Qué puede hacer la empresa con los intereses ganados sobre el
fondo de cesantía?